招聘流程外包（RPO：Recruitment����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������� Process Outsourcing）是指企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������业将招聘过程全部或部分外����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������包给大楚猎头，由我们代为管理客户����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������内部招聘流程，包括从招聘需求确认、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������招聘广告发布、简历收集与筛选、测试/����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������面试安排、测试/面试实施、背景����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调查、候选人评价与推荐、沟通、发送OF����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������FER、报到入职等一系列过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������程。我们提供的RPO服务是从招聘����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������”起点到终点”的一站式整体招����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������聘服务。

在合法的前提下，我们以广泛的渠道、专业的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������方法、最短的时间，对您指定人员作360度深����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������入调查，包括但不限于其基本信息、教育背景、工作履����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������历、业绩表现、专业技能、管理水平、道����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������德品质、家庭状况、薪资水平、社会评价����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、犯罪记录、特定事项等。

使用专业的人才测评软件，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对特定候选人或人才，进行人才素质测评，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������包括综合职业素质测评和专项素����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������质测评，提供专业完整的测评报告，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������同时适用于用人单位和个人。

为您量身定做专项薪资调查服务，提供针对����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������性的真实薪资信息，包括但不限于行业薪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������资分布状况、特定职位市场薪资、新设职位市����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������场薪资、竞争对手关键职位薪资福利等。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������

提供专业化的人才面试、评估����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������服务，由资深猎头顾问、人力资源����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������专家、人才测评和心理学专家以及行业资深专业人士，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组成强大的面试官团队，以先进的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������理念、丰富的实践、科学的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������手段，帮您作出最正确的人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������才选择。

在合法和不违反道德规范的前提下，利用无所不在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的情报网络、与众多专业情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报机构的有效合 作，可向委托客户提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������供企业竞争环境情报、特定行业情报和特定企业内����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������部信息